Tipps für Freelancer

Mit einer Bewerbung empfehlen Sie sich für ein bestimmtes Projekt oder für eine längerfristige Zusammenarbeit. Sie präsentieren dabei Ihre bisherigen Projekte, Erfolge und Kompetenzen, und zwar immer mit Blick auf die mögliche neue Aufgabe. Zeigen Sie dem Auftraggeber, dass Sie genau die richtige Person für den Job sind. Eine Bewerbung als Freelancer muss unbedingt auf das jeweilige Projekt zugeschnitten sein.

Eine solche Bewerbung unterscheidet sich zum Teil deutlich von einer Bewerbung als Angestellter. Der Auftraggeber möchte schließlich keinen neuen Mitarbeiter einstellen, sondern von Fall zu Fall den besten Partner finden. Das bedeutet, dass alle Bewerbungsunterlagen Ihre Eignung für eine bestimmte Aufgabe unterstreichen müssen. Für den Lebenslauf und weitere Unterlagen gelten ebenso andere Regeln als bei einer regulären Bewerbung.

Ihr Lebenslauf sollte alle relevanten Punkte und Stationen aufführen, die für den jeweiligen Kunden von besonderem Interesse sind. Er ist daher mehr Erfolgstabelle mit möglichst exakten Projektbeschreibungen als chronologisch korrekter, lückenloser Vita-Überblick. Mit anderen Worten: Ein Full-Life-Cycle Projekt bei einem DAX-Konzern sollte deutlicher unterstrichen werden, als die einjährige Auszeit für den Himalaya Trip.

Die Darstellung persönlicher Merkmale, wie sie für reguläre Anschreiben typisch ist, ist bei einer Bewerbung als Freelancer weniger wichtig. Ihre Soft Skills mögen an der einen oder anderen Stelle bemerkbar sein. Ob Sie teamfähig und verantwortungsbewusst sind, ist aber für den Auftraggeber weniger wichtig, als dass Sie die Aufgabe zufriedenstellend ausführen können. Ins eigentliche Team müssen Sie schließlich nicht passen.

Auch eine Bewerbung als Freelancer sollte Anlagen enthalten. Statt Arbeitszeugnissen können Sie Referenzen anhängen. Referenzen sind eine Empfehlung und erfüllen denselben Zweck wie ein Arbeitszeugnis. Sie sind aber das Ergebnis einer freiberuflichen Zusammenarbeit. Sie können dazu Auftraggeber bitten, eine Empfehlung für Sie zu verfassen. Besonders eignen sich dafür langjährige Partner, bei denen Sie überzeugt sind, dass sie mit Ihrer Arbeit sehr zufrieden sind. Je glaubhafter das Lob, desto eher überzeugt es den Empfänger Ihrer Bewerbung.

Am Schluss Ihres Schreibens sollten Sie wie beim Anschreiben üblich auf ein persönliches Kennenlernen zu sprechen kommen. Sprechen Sie jedoch nicht von einem „Bewerbungsgespräch“, denn darum handelt es sich ja im klassischen Sinn nicht. Drücken Sie lieber aus, dass Sie Ihre Ideen gerne persönlich besprechen möchten.